民营企业吸引培养技术人才历来都是难题，制造业吸引年轻人更难。年轻人的职业发展路径需要设计，路不仅要建好，而且要建成康庄大道。中国制造曾一度落后于世界，富有志气的中华儿女深深明白:大国崛起必然依靠先进生产力的崛起，工匠为中国制造业垒砌了铮铮铁骨;大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁。

很多不平凡劳动者的成功之路，不是进名牌大学拿耀眼文凭，而是默默坚守，孜孜以求，在平凡岗位上追求职业技能的完美和极致。最终脱颖而出，跻身“国宝级”技工行列，成为一个领域不可或缺的人才。

6月11日在2024年度宣城市职业院校“为企服务校企对接活动中，我们发现了一位年轻的安徽籍“大国工匠”--邱军强。

邱军强，男，1996年5月生，现年28岁中共党员现为安徽省江南泵阀集团有限公司工程师、技术员。我们来看看如此年轻的大国工匠、劳模是如何练成的。

虽非名牌大学、持续努力铸就成长之路

2014年，18岁的邱军强从宣城市工业学校毕业，成为“江南泵阀”车间的一名学徒工。尽管学历不高、起点较低，但他凭着一股不服输的劲头，不断自我加压提升本领，全身心地投入到企业技术革新、新产品研发中攻克了困扰行业内的一个个“卡脖子”难题，研发出CFB强制循环风冷磁力泵等8项新产品，获得了14项发明专利，他的“机械加工”技术还入选了2021年“长三角百项工匠绝活”。

九年来，他干一行、爱一行，钻一行、精一行，和研发团队一起研发了CFB强制循环风冷磁力泵等6项新产品，获得了4项个人发明专利，先后荣获“全国五一劳动奖章”“安徽省五一劳动奖章”“宣城市劳动模范’安徽省劳模工匠创新工作室带头人、宣城市最美科技工作者等称号、2021年，他的工作绝活“机械加工”入选“长三角百项工匠绝活”。

干一行精一行 带头引领创佳绩

-项项的发明专利，给邱军强也带来了诸多荣誉在荣誉面前，邱军强没有骄傲。他成立了邱军强劳模创新工作室，带领13个成员“攻坚拔寨”，攻克一个个“卡脖子”难题。2019年，邱军强通过市场反馈，发现市场上现有脱硫脱硝离心泵存在耐磨、耐高温、耐腐蚀性差等问题，使得离心泵的故障率高，水力损失大。他带领团队启动了FMT大流量、大功率脱硫泵研发项目面对介质超过80度时，内衬聚乙烯材料会因为高温快速溶解，导致泵的蚀穿、泄漏等棘手问题，他尝试使用不同的材料进行复合合成，最终生产出冲击强度高、耐磨耐温的复合材料，耐温可达150度，终于完成“基于大型脱硫脱硝离心泵节能降耗关键技术研发与应用”项目研发，开发出来的脱硫脱硝泵获得了“安徽省科学技术奖”，填补了行业空白。

化工磁力泵输送高温液体时，磁力泵里的磁体出现高温退磁现象，一直是困扰磁力泵的一大难题。邱军强发现这一问题后，立即和团队成员一起研讨、开发。困境中，他看到旋转的风扇，突然来了灵感:“风也是一种能量，眼前的风扇不是能降温吗?能不能将风扇这原理嵌入泵阀中呢?”他立即对风扇进行逆向仿生。设计过程中，由于叶片是曲面，加工难度大，他硬是熬了无数个夜晚，设计出一种高性能吸风叶片模型和带风扇叶片的磁力泵联轴器，利用风能降温巧妙地解决了国内化工泵高温输送行业磁力泵消磁现象，解决了困扰行内的“卡脖子”难题。在他的带动下，邱军强劳模创新工作室现有成员13人，平均年龄37岁，其中工程师职称2名，助理工程师职称2名，学历均在大专以上。本着“发现问题就是进步，解决问题就是创新”的理念，带领团队取得了降低化工泵振动烈度的轴承改进工艺等14项发明专利，研发了SZF耐强腐高吸程自吸泵等8项新产品，均获得安徽省新产品证书，技术水平在国内领先。

作为“安徽省劳模工匠创新工作室”“邱军强技能大师工作室”双室带头人的邱军强，在带领团队开展技术创新的同时，定期为技术团队、年轻人才、企业员工开展技能培训达20余场次，参加人数600余人次，手把手、面对面培训40余人。邱军强还与技能突出员工樊辉安家荣签订了名师带徒协议。如今，他的徒弟樊辉已经取得了工程师职称，成为一名独当一面的技术骨干。

十年磨一剑，年轻人要勇于奔赴工匠之路

身边“大国工匠”的故事真实生动，实践表明，只有那些热爱本职工作、脚踏实地，勤勤恳恳、兢兢业业尽职尽责、精益求精的人，才可能成就一番事业，才可望拓展人生价值。

个人足够努力，企业搭建平台，职业院校提供技能大赛支持，勇于在各类职业技能大赛中挑战前沿技术，构建人才培养的优美环境，工匠的金凤凰必然层出叠现，